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Merget + Partner

Wir sind über 50 Spezialisten und 11 Berufsträger für Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Mit Weitblick und Expertise haben wir auch das Verständnis für das Ganze und wissen genau, wo unsere Bereiche ineinandergreifen. So schaffen wir als Team wirtschaftliche wie werthaltige Lösungen für unsere Kunden aus dem in- und ausländischen Mittelstand sowie den unterschiedlichsten Branchen.

Auf demselben Nenner? Prima!

Wir bieten

Ausbildung zum  Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d)

ab 01. September 2024
WAS DICH ERWARTET

Du bist die helfende Hand eines Rechtsanwalts.

Du lernst mit Mandanten umzugehen, Schreiben aufzusetzen, Zahlungsvorgänge abzuwickeln und vieles mehr.

Ob eine Auskunft über Schuldnerverzeichnisse, Aufsetzen von Mahn- und Kündigungsschreiben, Berechnen von Gerichtskostenvorschüssen oder der Umgang mit dem elektronischen Rechtsverkehr und seinen besonderen Voraussetzungen – du wirst nach allen Regeln des Gesetzes lernen, einem Juristen helfend zur Seite zu stehen.

DIE AUSBILDUNG PASST ZU DIR, WENN
  • Du Dich für Gesetze und rechtliche Vorgänge interessierst
  • Du gerne mit Menschen umgehst, egal ob per Telefon, E-Mail oder persönlich
  • Du gerne selbständig arbeitest und organisierst
WAS DU MITBRINGST
  • Mittlere Reife/Realschulabschluss
  • Sehr gute Rechtschreibkenntnisse
  • Spaß am Umgang mit dem PC
WAS WIR BIETEN

Ein modernes Arbeitsumfeld in einem sehr guten Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Leistungen über das Gehalt hinaus, die Du auf unserer Homepage nachlesen kannst.

Ausbildung

  • 3 Jahre Ausbildung
  • 2 Berufsschultage in Aschaffenburg
  • Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
  • Weiterbildung: Rechtsfachwirt, Rechtsassistent
BEWIRB DICH HIER

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    Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren:

    Dem Unternehmen MERGET + PARTNER Steuerberater, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer PartG mbB ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Alle persönlichen Daten, die im Rahmen einer Bewerbung bei uns erhoben und verarbeitet werden, sind durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe und Manipulation geschützt. Auf unserer Webseite veröffentlichen wir Stellenangebote, auf die Sie sich per E-Mail bewerben können. Wenn Sie sich entscheiden, sich auf eine offene Stelle zu bewerben, verarbeiten wir die von Ihnen dort angegebenen und an uns übermittelten personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsprozess ist § 26 Abs. 1 in Verbindung mit Abs. 2 BDSG.

    Ihre Daten werden für die Besetzung von Stellen aller MERGET-Gesellschaften erhoben. MERGET-Gesellschaften sind MERGET + PARTNER Steuerberater, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer PartG mbB; MERGET, SAUER + Kollegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft; MERGET Treuhandgesellschaft mbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft; Edith Dirnberger-Oligmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH. Rechtsgrundlage ist § 26 Abs. 1 BDSG sowie Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Eine Übermittlung in ein Drittland ist nicht beabsichtigt.

    Im Falle einer Absage löschen wir Ihre Daten, sobald eine arbeitsrechtlich gebotene Aufbewahrungsfrist von 6 Monaten abgelaufen ist. Die Frist beginnt mit dem Versand der Absage. Sofern Sie ausdrücklich eingewilligt haben, werden wir Ihre Bewerbung für weitere 6 Monate aufbewahren, um sie auch für künftig freiwerdende Stellen zu berücksichtigen und erneut zu kontaktieren.
    Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Beschäftigungsverhältnis kommt, werden die Daten soweit erforderlich und zulässig zunächst weiterhin gespeichert und anschließend in die Personalakte überführt.

    Ihre personenbezogenen Daten können in unserem Auftrag auf Basis von Auftragsverarbeitungsverträgen nach Art. 28 DSGVO verarbeitet werden. In diesen Fällen stellen wir sicher, dass die Verarbeitung von personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutz-Grundverordnung erfolgt.

    Die Bereitstellung personenbezogener Daten im Rahmen von Bewerbungsprozessen ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben. Sie sind also nicht verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für die Entscheidung über eine Bewerbung bzw. einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit uns erforderlich. Sie sollten im Rahmen Ihrer Bewerbung jedoch nur solche personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, können wir keine Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses treffen.
    Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die Sie an uns per E-Mail senden, unverschlüsselt übertragen werden. Insoweit besteht die Gefahr, dass Unberechtigte diese Daten abfangen und nutzen können.

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    Bei uns zählt nicht, ob m, w oder d: bei uns kann jeder sein, wer er ist. Der Lesbarkeit halber verzichten wir auf die Nennung der Gender-Variationen im Text.

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